梁毅峰——机关总支第二支部优秀党员
梁毅峰现负责淮北职业技术学院组织人事处组干科工作。9年前他是机电工程系1名专业课教师、系部学生科管理人员，因工作踏实、精细、高效和师生评价好，被借用到院组织人事处。从党务、干部工作的“新手”到“行家里手”，其中是多年的默默钻研和辛苦付出。作为高校“双肩挑”干部，他是机械教研室的教学骨干，主动承担高校“立德树人”任务，树立良好师德师风。
多年来，梁毅峰从思想上、作风上加强自身建设，不断提升思想政治素质和业务能力，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，热心为群众、师生服务，严格遵守岗位纪律，在工作中得到了大家一致好评，在平凡的工作岗位上充分发挥了一名共产党员的先锋模范作用。
“同学们要喜欢上理论学习，用理论指导实践, 以实践验证理论。一定要跟着我认真听、认真思考，把前面几章理论基础学牢固，这样到后面系统原理和设计就能很快理解和掌握。”这是他经常在课堂上讲的话，他是这么说的，自己也是这么做的。他把理论学习和业务学习作为一种提高自身综合素质的内在需要来切实加强，努力学透深悟、联系实践，不断提高思想政治素质、党性修养和业务水平。
有些同事问他：“每次走你办公室过就看你在加班，你有学历有职称，在系部多轻松收入也比现在高。”他笑着回答：“作为一名党员服从组织安排，既然党组织相信我，把我放在重要科室，咱就努力把工作干好。”他以加倍的努力来回报单位的培养和信任，虽然他在基层系部工作多年，但是每项牵头起草制定的重点工作方案实施后，他还是要深入各基层单位、党组织，调研方案实施情况，研究怎么推进和今后制定方案的改进提高，3个校区基层单位经常能看到他在调研记录的身影。学院中层干部经常讲：“梁科长制定的方案措施接地气、切实际、有力道！”
他在注重理论学习的同时，还注重更新新观念，增强新意识，在创新中求得工作的进取和发展。对于每项工作的实施，他总能拿出2、3套方案，让领导能够优中选优。
作为一名党务工作者，始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感，他严谨细致、一丝不苟。学院基层党组织较多，有13个党总支、35个党支部，抓实抓好党建工作事务较多，但他从不言苦，工作热情、勤奋踏实，每天经常是机关办公区第一个来、最后一个离开。他对同事说，“虽然现在工作任务重，但是当看到精心谋划制定的方案在全院快速推动实施并取得实效，在自己的努力下各基层班子能够配齐配强，软弱涣散党支部能够“摘帽”并提升，基层党组织能提高组织力战斗力，就觉得自己的工作很有价值！”
抓党建离不开完善的制度，好制度还要行得通、做得到、管得住、用得好，梁毅峰注重抓好党的制度建设这个保障，确保学院“三会一课”、党组织按期换届、党员教育培训、党员发展、党费管理等制度执行到位。他还注重指导基层党支部创新活动方式，增强党支部活力，健全创先争优工作机制，积极培植和宣传先进典型，激发基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，扎实推动先进党支部巩固提升、合格党支部提档进位、后进党支部转化升级。他牵头挖掘彰显学院特色的5个党建品牌，积极组织申报“领航计划”，发挥党建品牌的示范带动作用。